Financieel-administratief Medewerker

• Menu

  onderwerpen

  • Actueel
    • Inburgering
    • Ondermijning en het sociaal domein
    • Robuuste rechtsbescherming
  • Inwoner centraal
    • Bestaanszekerheid

      Onderwerpen

      Over bestaanszekerheid

      • Onderwerpen
        • Armoede
        • Bijstand voor zelfstandigen (Bbz)
        • Rechtshulp en rechtsbescherming
        • Vereenvoudiging inkomensondersteuning mensen (VIM)
        • Vereenvoudiging sociaal stelsel

    • Onderwerpen

      Over meedoen

      • Onderwerpen
        • Banenafspraak
        • Mensen met een psychische kwetsbaarheid
      • • Inburgering: leren in de uitvoering
        • Meedoen, meedelen
        • Simpel Switchen in de participatieketen

Financieel-administratief medewerker, programma Inburgering (12 - 16 uur per week • Utrecht)

Laatste update: 05 maart 2026

Wil jij met jouw financiële en administratieve talent bijdragen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen? Dan hebben wij een betekenisvolle functie voor je. Bij Divosa werken we elke dag aan het versterken van het gemeentelijk sociaal domein, zodat iedereen - ook mensen met een inburgeringsplicht - een goede start kan maken en volwaardig kan meedoen in de samenleving.

Voor ons team Inburgering zoeken we een financieel-administratief medewerker met ervaring in projectadministratie. Iemand die nauwkeurig werkt, initiatief neemt en energie krijgt van een rol waarin cijfers, organisatie en maatschappelijke impact samenkomen.

Bij de uitvoering van de Wet inburgering 2021 (Wi2021) hebben gemeenten de regierol en is samenwerking met de vele (keten)partners essentieel. Het doel is om inburgeraars mee te laten doen in de samenleving, het liefst via betaald werk. Iedere gemeente geeft hier − binnen de kaders − op haar eigen manier invulling aan. De opzet en uitvoering van inburgering verbetert als gemeenten en samenwerkingspartners met en van elkaar leren. Divosa faciliteert dit met het programma Inburgering. De huidige subsidie loopt tot 1 mei 2026; de subsidieaanvraag bij het Asiel, Migratie en Integratie Fonds (AMIF) voor de periode 2026-2029 is in voorbereiding.

Divosa is een ambitieuze vereniging van gemeentelijke leidinggevenden in het sociaal domein. We ondersteunen met ruim zestig collega's onze leden bij de missie om iedereen te laten deelnemen aan de samenleving. Dat doen we vanuit het verenigingsbureau in Utrecht. In verschillende teams werken deskundige professionals samen aan inhoudelijke maatschappelijke vraagstukken en in projecten en programma's.

Wat ga je doen?

Om het AMIF-project succesvol uit te voeren, zorg jij voor een strakke projectadministratie en verantwoording. Je brengt structuur en overzicht en spoort de teamleden aan correct en tijdig te verantwoorden. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over de meest efficiënte en effectieve werkwijzen. Je bent en blijft op de hoogte van de (actuele) verantwoordingseisen van deze Europese subsidie. Je bent onderdeel van het projectteam en schakelt direct met de financiële afdeling van Divosa.

Wie ben jij?

Jij bent een secuur werkende, proactieve professional met ervaring in de projectadministratie, bij voorkeur met Europese subsidies; ervaring met AMIF-projecten is een pré. Je signaleert waar dingen niet soepel lopen en handelt ernaar. Je bent proces- en resultaatgericht. Je staat stevig in je schoenen, denkt graag kritisch mee en weet mensen tot actie aan te zetten.

Wat bieden wij?

We bieden je een marktconform salaris (schaal 9, afhankelijk van ervaring en gebaseerd op de cao gemeenten) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Aan de slag bij Divosa betekent waardevol werk, veel autonomie, een informele sfeer en werken voor een landelijke, maatschappelijk betrokken organisatie. Bovendien word je uitgedaagd en gestimuleerd om je te blijven ontwikkelen en door te groeien. Je maakt deel uit van een enthousiast team in een informele, lerende werkomgeving. We bieden de mogelijkheid om deels thuis te werken. Het is belangrijk dat je minimaal 50 procent van je uren op kantoor bent om de verbinding met collega's te maken. Een detacheringsovereenkomst behoort tot de mogelijkheden.

Hoe nu verder?

Herken je jezelf in deze vacature en heb je interesse? Stuur zo spoedig mogelijk een e-mail met je motivatie en cv aan , ter attentie van , en organisatie. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marcelle Breemans, programmamanager Inburgering, e-mail: .