AI-Geletterdheid Specialist

Functieomschrijving

Contact

Inhuur

Data- & AI-geletterdheid specialist

• Utrecht

• Einddatum: 01-10-2026

• 36 uur

• Startdatum: 30-03-2026

• Maximaal €105.00 per uur

• Sluit op

  17-03-2026 07:00

Jouw focus ligt op het ontwikkelen van leermiddelen voor de top van de organisatie, onze directeuren groep. Dat vraagt om trainingen en leerinterventies die een goede balans houden tussen praktische datavaardigheden en het strategisch inzetten van datagedreven producten.

Solliciteer direct

Data- & AI-geletterdheid specialist

• Utrecht

• Startdatum: 30-03-2026

• Einddatum: 01-10-2026

• Maximaal €105.00 per uur

• 36 uur

• Sluit op

  17-03-2026 07:00

Beoordelingscriteria

Bij de NS Inhuurdesk werken wij met mini aanbestedingen waarbij je je kunt inschrijven op een opdracht. Voor de selectie hanteren wij een aantal beoordelingscriteria. Dit zijn een aantal opdrachtspecifieke criteria en een aantal standaardvoorwaarden waar jouw aanbieding aan moet voldoen. Dit zijn:

1. Je maakt gebruik van een voorblad bij je aanbieding. Het voorblad vind je op onze marktplaats.

3. Ben je een bemiddelingsbureau? Dan is jouw bemiddelingsfee maximaal €6,- per uur.

Dit ga je doen

Daarom wil jij deze rol bij NS Je krijgt de unieke kans om binnen een creatief en ambitieus team de Data- & AI-vaardigheden van de NS-top te vergroten en zo echte impact te maken. Je draagt direct bij aan de NS-doelstelling om een datagedreven organisatie te worden. Je wordt onderdeel van het Data Academy team en werkt samen met collega's uit verschillende bedrijfsonderdelen in een professionele maar informele omgeving. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en creativiteit in een organisatie die volop inzet op datageletterdheid en digitalisering.

Als Data & AI-geletterdheid specialist is het jouw doel om de directie van NS Data- & AI-gedreven te leren werken.

Je helpt hen inzicht te krijgen in hoe zij rapportages en dataproducten kritisch kunnen bevragen, hoe zij de juiste conclusies kunnen trekken en hoe een businessvraagstuk vertaald kan worden naar een datavraagstuk. Dit doe je door middel van het ontwikkelen en geven van trainingen, workshops en andere leerinterventies. Je vertaalt complexe Data- & AI-concepten naar begrijpelijke taal en praktische toepassingen en inspireert medewerkers om hiermee aan de slag te gaan. Je bent hiermee een belangrijke schakel in de transformatie naar een datagedreven NS.

Jouw focus ligt op het ontwikkelen van leermiddelen voor de top van de organisatie, onze directeuren groep. Dat vraagt om trainingen en leerinterventies die een goede balans houden tussen praktische datavaardigheden en het strategisch inzetten van datagedreven producten.

Hier ga je werken

Je komt te werken binnen Data, Innovatie & (DIA), waar ruim 300 professionals samenwerken aan digitalisering en innovatie binnen NS. Het Data Academy team maakt onderdeel uit van DIA en richt zich op ontwikkelen en geven van trainingen op gebied van Data & AI-gedreven werken.

Je werkt in een klein en hecht team, waar samenwerking, (persoonlijke) ontwikkeling en een schouders eronder houding centraal staan. Je hebt de flexibiliteit om deels thuis te werken, met regelmatige ontmoetingen op kantoor in Utrecht om te overleggen, trainingen te geven en samen successen te vieren.

DIA vindt diversiteit en inclusie belangrijk en stelt jouw visie en initiatief op prijs om zo samen de toekomst van NS vorm te geven.

Dit zijn je verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en geven van leerinterventies (trainingen & workshop etc.) over Data- & AI-geletterdheid, specifiek aan de top van de NS-organisatie;
• Ontwerpen en opstellen van toegankelijke en inspirerende leer- en ondersteuningsmaterialen, passend bij deze doelgroep;
• Samenwerken met verschillende bedrijfsonderdelen om leerbehoeftes in kaart te brengen en passende leeraanpakken te realiseren;
• Bewustmaken van risico's, ethische aspecten en verantwoordelijk gebruik van Data- & AI- producten binnen de organisatie;
• Signaleren van kansen om leerinterventies te verbeteren en vernieuwen, bijvoorbeeld door nieuwe leervormen of actuele AI-ontwikkelingen te integreren.

Dit zijn de eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbaar diepgaande kennis van data, analytics, (gen)AI en datagedreven werken en minimaal 5 jaar werkervaring in het vakgebied.
• Aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met opleiden of onderwijs: je kunt complexe informatie begrijpelijk maken;
• Aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen of workshops over Data en AI;
• Communicatief vaardig en overtuigend, op strategische niveau, met een natuurlijke drive om anderen te enthousiasmeren en te ondersteunen;
• Zelfstandig, proactief en hands-on met een echte aanpakkersmentaliteit;
• Goed in samenwerken met verschillende teams en afdelingen, zoals de afdeling Leren & Presteren en verschillende business units

In deze rol ben je succesvol als je met senior leiders het gesprek over Data, AI en sturing kunt voeren, complexe vraagstukken terugbrengt tot de kern en leerinterventies ontwikkelt en faciliteert die de top van de organisatie helpen om datagedreven leiderschap te versterken.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit.

Daarom wil jij deze rol bij NS Je krijgt de unieke kans om binnen een creatief en ambitieus team de Data- & AI-vaardigheden van de NS-top te vergroten en zo echte impact te maken. Je draagt direct bij aan de NS-doelstelling om een datagedreven organisatie te worden. Je wordt onderdeel van het Data Academy team en werkt samen met collega's uit verschillende bedrijfsonderdelen in een professionele maar informele omgeving. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en creativiteit in een organisatie die volop inzet op datageletterdheid en digitalisering.

Als Data & AI-geletterdheid specialist is het jouw doel om de directie van NS Data- & AI-gedreven te leren werken.

Je helpt hen inzicht te krijgen in hoe zij rapportages en dataproducten kritisch kunnen bevragen, hoe zij de juiste conclusies kunnen trekken en hoe een businessvraagstuk vertaald kan worden naar een datavraagstuk. Dit doe je door middel van het ontwikkelen en geven van trainingen, workshops en andere leerinterventies. Je vertaalt complexe Data- & AI-concepten naar begrijpelijke taal en praktische toepassingen en inspireert medewerkers om hiermee aan de slag te gaan. Je bent hiermee een belangrijke schakel in de transformatie naar een datagedreven NS.

Jouw focus ligt op het ontwikkelen van leermiddelen voor de top van de organisatie, onze directeuren groep. Dat vraagt om trainingen en leerinterventies die een goede balans houden tussen praktische datavaardigheden en het strategisch inzetten van datagedreven producten.

Je komt te werken binnen Data, Innovatie & (DIA), waar ruim 300 professionals samenwerken aan digitalisering en innovatie binnen NS. Het Data Academy team maakt onderdeel uit van DIA en richt zich op ontwikkelen en geven van trainingen op gebied van Data & AI-gedreven werken.

Je werkt in een klein en hecht team, waar samenwerking, (persoonlijke) ontwikkeling en een schouders eronder houding centraal staan. Je hebt de flexibiliteit om deels thuis te werken, met regelmatige ontmoetingen op kantoor in Utrecht om te overleggen, trainingen te geven en samen successen te vieren.

DIA vindt diversiteit en inclusie belangrijk en stelt jouw visie en initiatief op prijs om zo samen de toekomst van NS vorm te geven.

• Ontwikkelen en geven van leerinterventies (trainingen & workshop etc.) over Data- & AI-geletterdheid, specifiek aan de top van de NS-organisatie;
• Ontwerpen en opstellen van toegankelijke en inspirerende leer- en ondersteuningsmaterialen, passend bij deze doelgroep;
• Samenwerken met verschillende bedrijfsonderdelen om leerbehoeftes in kaart te brengen en passende leeraanpakken te realiseren;
• Bewustmaken van risico's, ethische aspecten en verantwoordelijk gebruik van Data- & AI- producten binnen de organisatie;
• Signaleren van kansen om leerinterventies te verbeteren en vernieuwen, bijvoorbeeld door nieuwe leervormen of actuele AI-ontwikkelingen te integreren.

• Aantoonbaar diepgaande kennis van data, analytics, (gen)AI en datagedreven werken en minimaal 5 jaar werkervaring in het vakgebied.
• Aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met opleiden of onderwijs: je kunt complexe informatie begrijpelijk maken;
• Aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen of workshops over Data en AI;
• Communicatief vaardig en overtuigend, op strategische niveau, met een natuurlijke drive om anderen te enthousiasmeren en te ondersteunen;
• Zelfstandig, proactief en hands-on met een echte aanpakkersmentaliteit;
• Goed in samenwerken met verschillende teams en afdelingen, zoals de afdeling Leren & Presteren en verschillende business units

In deze rol ben je succesvol als je met senior leiders het gesprek over Data, AI en sturing kunt voeren, complexe vraagstukken terugbrengt tot de kern en leerinterventies ontwikkelt en faciliteert die de top van de organisatie helpen om datagedreven leiderschap te versterken.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit.

Bij de NS Inhuurdesk werken wij met mini aanbestedingen waarbij je je kunt inschrijven op een opdracht. Voor de selectie hanteren wij een aantal beoordelingscriteria. Dit zijn een aantal opdrachtspecifieke criteria en een aantal standaardvoorwaarden waar jouw aanbieding aan moet voldoen.

Je maakt gebruik van een voorblad bij je aanbieding.

Dan is jouw bemiddelingsfee maximaal €6,- per uur.

Opleidingsniveau: HBO
Carrièreniveau: Ervaren
Uren: 36 uur per week