Stagiair Strategy & Change

SamhoudSamhoud

Leiderschap & teamontwikkeling

• Leiderschapsontwikkeling
• (Top)teamontwikkeling
• Verbeteren van cross functionele samenwerking
• Ontwikkelen van speak-up cultuur en psychologische veiligheid
• Ontwikkelen van een visie op leiderschap en samenwerking
• Nieuwe topteam structuur implementeren

Gedragsverandering

• Gedragsverandering realiseren
• Cultuurverandering begeleiden
• Grondoorzaken van gedrag analyseren
• Gedragsverandering stimuleren door nudging
• Effectiviteit van bestuur verbeteren
• 'Behavioural Risk Audit' uitvoeren en implementeren

Mens, technologie & AI transformatie

• Visie en strategie ontwikkeling op generatieve AI
• De impact van AI op medewerkers
• Innovatie en experimenten met AI op kernprocessen
• Adoptie van AI en technologie
• Grip op IT (her)krijgen
• Portfolio management opzetten voor effectieve besluitvorming en sturing
• Verbeteren van de samenwerking tussen waardestromen

Stagiair Strategy & Change (start september 2026)

Locatie

Utrecht/Amsterdam

&samhoud is een familie van consultancy en creatieve boutiques die doorbraken realiseren. We werken met leiders die verandering willen realiseren in hun organisatie en de samenleving. Samen met onze klanten lossen we strategische vraagstukken op. Met creativiteit en onze experties in (gedrags)verandering, ondersteund door AI, technologie en data.

Vanaf 1 september 2026 hebben we weer plaats voor stagiairs die met onze consultants werken aan de ontwikkeling van onze proposities en daarnaast de kans krijgen om mee te werken aan de verandertrajecten bij onze klanten op strategisch en abstract niveau. Dit is een meewerkstage van 4 dagen per week voor een periode van 5 maanden .

Je taken zullen onder ander bestaan uit:

• Het organiseren en bijwonen van interne teammeetings, inclusief verslaglegging.
• Het mede-organiseren van klantbijeenkomsten.
• Het vertalen van inzichten en ideeën naar krachtige PowerPoint presentaties.
• Onderzoek doen naar de trends op het gebied van onze proposities (denk daarbij bijv. aan digitalisering, globalisering, duurzaamheid, innovatie en zingeving) en het verzamelen van facts en figures op deze gebieden.
• Onderzoek doen naar de organisaties van de toekomst en de uitdagingen die hen te wachten staat, zoals de besturing van organisaties, governance , nieuwe vormen van samenwerking.
• Het ondersteunen van het team bij het schrijven van artikelen, blogs en casuïstiek op basis van onze best practises.
• Het onderhouden van kennis ( o.a. vastleggen van learnings uit projecten).

Wie ben jij?

• Je bent bezig met je WO Master (bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde, economie, gedragswetenschappen of een technische studie) én hebt je WO bachelor met goede cijfers afgerond.
• Je wordt enthousiast van veranderkundige vraagstukken binnen grote organisaties.
• Je bent analytisch: uit grote hoeveelheden informatie haal jij binnen no-time de kern en voor het bepalen van een goede storyline van een ingewikkeld verhaal draai jij je hand niet om.
• Je hebt een sterke affiniteit met AI en vindt het leuk om deze technologie in je werk toe te passen. En heb je ervaring met het bouwen van AI-agents of kennis van generatieve AI? Dan is dat een mooie plus.
• Je hebt een hands-on mentaliteit, bent nieuwsgierig en creatief op jouw eigen manier.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

Wat bieden we je daarvoor?

• Uitdagend werk. We werken voor ambitieuze leiders van toporganisaties om strategische uitdagingen op te lossen. We moedigen je aan om je grenzen te verleggen. Voor onze klanten en voor jezelf.
• De allerleukste collega's van wie je veel kunt leren.
• Persoonlijke begeleiding van een &samhoud consultant.
• Een stagevergoeding van EUR 800 bruto per maand (op basis van 4 dagen per week).
• Flexibiliteit: je kunt thuiswerken, of werken op ons heerlijke kantoren in Utrecht en Amsterdam, net wat jou het beste uitkomt.

Denk je dat deze rol en onze bedrijfscultuur bij jou past? Stuur ons je CV (incl cijfergemiddelde) en je motivatiebrief. Je krijgt dan een bevestigingsmail toegestuurd met daarin de uitnodiging om deel te nemen aan een game assessment. Deze games meten onbevooroordeeld je vaardigheden, waaronder je probleemoplossend vermogen en leervermogen. Ook wordt er een aantal extra vragen over je motivatie voor &samhoud en deze rol gesteld. In de sollicitatieprocedure nemen we dan je CV en de uitkomsten van deze assessment mee.

We weten dat sommige mensen pas solliciteren als ze aan álle eisen voldoen. Bij &samhoud geloven we dat een uniek verhaal net zoveel waard kan zijn als een lijstje vacature eisen. Dus ook als je twijfelt of niet aan alle criteria voldoet, horen we graag van je. Mocht je aanpassingen of ondersteuning nodig hebben tijdens het selectieproces of daarna, neem dan alsjeblieft contact op met