Only AI Jobs


Content Creator

ID: 3646

Type: Full-time

Category: Others

Company Name: Claudia Sträter

Location: Diemen

Salary: 3192.85 - 4055.59 EUR P1M

Education Level: HBO

Visit company vacancy
Job Description

Naura groepNaura groep

  • Werken bij
    • Werken bij Naura Groep
    • Werken bij Van Uffelen
    • Werken bij Claudia Sträter
    • Werken bij Expresso
    • Werken bij Gerry Weber
  • Werken bij
    • Werken bij Naura Groep
    • Werken bij Van Uffelen
    • Werken bij Claudia Sträter
    • Werken bij Expresso
    • Werken bij Gerry Weber

Content Creator

Fulltime / (32-40 uur)

Content Creator

Uren 32-40 uur Locatie Diemen Website www.claudiastrater.com

Heb jij passie voor het creëren van de mooiste content én ben je op zoek naar de leukste collega's? Dan zoeken wij jou!

Jij bent samen met jouw collega's van het Brand Marketing team dé organisator & motor achter onze content. Je organiseert hoogwaardige content en zorgt voor een consistente look & feel van al onze merken. Je hebt een hands-on mentaliteit, neemt graag verantwoordelijkheid en houdt ervan om in een creatief team te werken.

Over Claudia Sträter

EC Brands is een veelzijdig modebedrijf met prachtige damesmerken zoals Claudia Sträter, Expresso, Maura en Bulaggi. Door meer dan 50 collega's wordt op ons kantoor in Diemen gewerkt aan het ontwerpen, ontwikkelen en produceren en leveren van de collecties.

Ieder merk met een duidelijk eigen uitstraling en eigentijds karakter: vrouwelijk, optimistisch, comfortabel, expressief, toegankelijk en ambitieus. Met verkooppunten in binnen- en buitenland, waaronder eigen brandstores in Nederland en eigen webshops, zijn we breed vertegenwoordigd.

Wat ga je doen?

De basis voor alle uitingen van onze merken wordt verzorgd door het Brand Marketing Team. Jij maakt én bewaakt de contentplanning. Deze is goed gevuld en heel divers: jij weet wanneer de nieuwste collecties in de winkels komen, welke campagnes er draaien en wanneer onze magazines bij de klant op de deurmat moeten liggen, zodat het team op tijd aan de slag kan.

Je weet wat een merk nodig heeft om te groeien en kunt dat vertalen naar impactvolle content die blijft hangen. Dit doe je gebaseerd op data en inzichten. Vanzelfsprekend zorg je voor consistentie in visuele stijl, tone of voice en storytelling.

Beelden vormen de basis van veel van onze content. Van lookbookshoots in onze eigen fotostudio en campagneshoots op locatie, het organiseren ervan is aan jou toevertrouwd: selecteren van de locatie, briefen van de fotograaf, stylisten en modellen, met dit bijltje heb je al vaker gehakt. Ook omarm je de nieuwste ontwikkelingen op AI-gebied en zet deze in om hoogwaardige content voor onze merken te organiseren. Je bent in staat beelden te beoordelen en hierop eventueel bij te sturen.

Wat maakt jou de perfecte kandidaat?

Je hebt bewezen affiniteit met mode/design én hebt minimaal 3 jaar ervaring in contentcreatie in een commerciële omgeving. Je floreert bij een hands-on manier van werken, lekker aan de slag. Jouw portfolio laat zien dat jouw stijl past bij onze merken. Het is een absolute pré als je deze ervaring hebt opgedaan in een vergelijkbare mode/retail omgeving.

Skills in Adobe Creative Cloud zijn dik in orde. Organiseren en plannen zijn een tweede natuur voor jou, wij werken met Asana, het is fijn als je hiermee ervaring hebt. Jij houdt je hoofd koel als het druk is en je kunt goed omgaan met harde deadlines.

Omdat je met veel collega's bedrijfsbreed in contact bent, is het belangrijk dat je jouw verhaal goed voor het voetlicht kunt brengen. Je communiceert makkelijk en van nature ben je echt een teamplayer. Natuurlijk beheers je de Nederlandse taal zowel schriftelijk als mondeling uitstekend. En tot slot ben je in bezit van een rijbewijs.

Wat kan je van ons verwachten?

Je komt terecht in een creatief en bij elkaar betrokken team. Het team bestaat - naast jouw functie - uit collega's die DTP/grafische vormgeving oppakken, een foto/videograaf, een tweetal social marketeers en een creative manager die het team aanstuurt. Deze functie is veelzijdig en dynamisch, geen dag is hetzelfde. Wij zoeken naast talent vooral een fijne teamplayer die zich thuisvoelt in ons jonge, dynamische team.

Bij EC Brands werkt je volgens de CAO Textiel Groothandel. Daarnaast bieden we een reiskostenvergoeding en een solide pensioenregeling, zodat je toekomst goed is gewaarborgd. Ook is er een leuke personeelskorting op onze collecties. De werklocatie is in Diemen aan de rand van het Diemerbos. Deze locatie is gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer en de auto

Ben jij klaar om de volgende stap in jouw carrière te zetten en herken je jezelf in dit profiel? Aarzel dan niet om te solliciteren. Wij kijken er naar uit om je te verwelkomen.



Opleidingsniveau: HBO
Carrièreniveau: Ervaren
Uren: 32 - 40 uur per week
Company Information

Company Name: Claudia Sträter

Company Website: https://www.claudiastrater.com/

Company Address: N/A

Claudia Sträter is a European women’s fashion brand and retailer that develops, markets, and sells ready-to-wear clothing and complementary accessories through a combination of physical retail stores and an online storefront. The company’s commercial activity centers on designing and assorting seasonal collections of garments aimed primarily at adult women, with a focus on contemporary, feminine, and refined wardrobe pieces intended for everyday wear and special occasions. Claudia Sträter’s product assortment typically includes dresses, blouses and tops, trousers and skirts, outerwear such as coats and jackets, knitwear, suits and tailored separates, and a selection of accessories including scarves, belts, and small leather goods. These collections are offered across multiple lines and seasonal drops, reflecting trends and classic styling elements, and are presented through lookbooks, editorials, and product pages on the brand’s website and in stores. As a retailer, Claudia Sträter operates through two complementary channels: brick-and-mortar stores and e-commerce. Its physical retail network historically comprises mono-brand stores and shop-in-shops in shopping centers and retail high streets, where customers can experience the brand’s complete product range, receive personal styling assistance, and access services such as alterations where available. In parallel, the company maintains an online store that showcases current collections, provides product details (materials, sizes, fit guidance), and supports digital commerce features such as online ordering, delivery options, returns processing, and customer support. The brand’s online platform typically includes international-language pages, size guides, a store locator, and payment and shipping information to serve domestic and cross-border shoppers. Design and merchandising are core activities for the company. Claudia Sträter’s internal teams or partnered designers are typically responsible for trend research, seasonal concept development, pattern-making, sourcing of fabrics and trims, quality control, and production planning. The company works with suppliers and manufacturers to produce finished garments, balancing considerations of fit, fabric quality, finish, and price positioning. Product development workflows generally include sampling, fit sessions, and pilot production runs before full collection releases. Merchandising and category management shape assortment decisions by product category, size range, colorways, and price tiers to meet customer demand across different channels. Marketing and brand communication form another important facet of the company’s operations. Claudia Sträter promotes new collections and seasonal campaigns through its website, social media channels, newsletters, and in-store visual merchandising. Product storytelling often emphasizes fabric selection, silhouette refinement, and outfit building, supported by styled photography and editorial content. Customer-facing initiatives can include loyalty or membership schemes, promotional sales events, special collaborations, and curated capsule collections. The brand also provides customer service channels—online chat, email or telephone support—alongside published policies for shipping, returns, and exchanges to facilitate post-purchase service. Retail operations and supply chain management underpin the company’s ability to maintain inventory flow between headquarters, distribution centers (if applicable), and retail locations. Typical operational responsibilities include procurement, inventory planning, warehousing, order fulfillment for both e-commerce and store replenishment, logistics coordination, and retail staff management. The company may utilize third-party logistics providers, seasonal staffing models, and point-of-sale systems to support omnichannel retailing and to capture sales and inventory data used for planning and analysis. Customer experience and product quality are central to the company’s value proposition. Clothing collections are curated to offer coherent seasonal wardrobes—mix-and-match pieces designed to work together—often presented in coordinated looks and suggested outfit combinations. Fit guides, fabric descriptions, and styling advice are commonly provided to help customers make informed purchases both online and in stores. The brand’s product range typically spans a range of sizes and price points within its positioning, and may include occasional premium materials or limited-edition pieces as part of special collections. On the sustainability and sourcing front, many contemporary fashion retailers including those similar to Claudia Sträter have been engaging with initiatives around responsible sourcing, improved supply-chain transparency, and environmental considerations in materials and production processes. While the specific commitments and programs vary by company and are detailed on official communications, such aspects may be addressed through product labels, sustainability statements, or supplier codes of conduct on the company’s website or corporate materials. Operationally, the company manages retail partnerships, wholesale arrangements (where applicable), and distribution agreements to maximize market reach. Retail performance is typically monitored through sales metrics, same-store sales comparisons, online conversion rates, and inventory turnover. Visual merchandising, store layout, and staff training are leveraged to deliver consistent brand experiences. Digital commerce investments focus on website usability, mobile responsiveness, secure payment processing, and efficient order fulfillment to support growth in online sales. Overall, Claudia Sträter functions as an integrated fashion brand and retailer that designs, sources, and sells women’s apparel and accessories through a combination of retail stores and an e-commerce platform. Its core business activities span product design and development, merchandising and buying, retail and online sales, marketing and brand communications, and the logistical operations needed to deliver products to consumers. The company’s public-facing channels—its official website and retail outlets—serve as the primary sources for customers to discover collections, make purchases, and access customer service information.
Visit company vacancy