Only AI Jobs


Manager ICT

ID: 3753

Type: Full-time

Category: Others

Company Name: Zorggroep Charim

Location: Veenendaal - Veenendaal - Netherlands

Salary: 7018 - 7018 EUR MONTH

Education Level: HBO

Visit company vacancy
Job Description

Vacatures

Werken als

Woonassistent - zonder ervaring of diploma Woonzorgassistent: Helpende Woonzorgassistent plus: Helpende plus Verzorgende IG Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV) Verpleegkundige Wijkverpleegkundige Flex-er, werken waar en wanneer je wilt!

Groeien

Groeien bij Maak een carriéreswitch naar de ouderenzorg Werkleertraject: werken en leren tegelijk De ouderenzorg in als MMZ-er Van vmbo naar de ouderenzorg Stagelopen bij

Groeien bij Maak een carriéreswitch naar de ouderenzorg Werkleertraject: werken en leren tegelijk De ouderenzorg in als MMZ-er Van vmbo naar de ouderenzorg Stagelopen bij

Manager ICT

36 uur

ICT

Kantoor Wiltonstraat

Veenendaal

Als ervaren Manager ICT maak jij het verschil voor onze collega's en cliënten. Dat is pas werk van waarde!

Het werk wat je gaat doen

Zoek jij een managementrol waarin maatschappelijke betrokkenheid hand in hand gaat met vooruitstrevende technologie en impactvolle ICT-dienstverlening en projecten? Dan is op zoek naar jou. De (ouderen)zorg ontwikkelt zich mede op basis van de veranderende wensen en behoeften van ouderen en medewerkers. Vanuit visie en ook op basis van de arbeidsmarktontwikkeling maken we een beweging naar andere teams. Technologie en AI maken steeds meer een intrede in onze organisatie, informatieveiligheid en continuïteit in beschikbaarheid van technologie worden steeds belangrijker, net als de intensivering van de samenwerking met ketenpartners (gegevensuitwisseling en - overdracht).

Je speelt een sleutelrol in de digitalisering van de zorg, waaronder e-health toepassingen, gegevensuitwisseling en procesoptimalisatie. Daarbij werk je nauw samen met management, leveranciers en externe partners. Wij ontwikkelen ons naar een regie organisatie, opschalen (zorg)technologie, vraagstukken rondom Informatieveiligheid en NIS2, samenwerking met externe (keten)partners inzetten en borgen AI.

Als Manager ICT ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van de ICT-strategie binnen . Je zorgt ervoor dat de digitale infrastructuur betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig is en optimaal aansluit op de behoeften van zorgprofessionals en cliënten.

Afdeling ICT

Als Manager ICT ben je werkzaam op het kantoor Wiltonstraat van . Je houdt vinger aan de pols bij de afdelingen technisch, functioneel applicatiebeheer en de ICT-servicedesk medewerkers. Je wordt ondersteund door een Informatieadviseur ICT. Een aantal ICT-diensten zoals het systeem- en netwerkbeheer is uitbesteed aan contractpartners.

Wat jij meebrengt

Je doet jouw werk vanuit je ervaring, bevlogenheid en betrokkenheid. Jouw visie op ICT in de zorgsector kenmerkt zich door een vooruitziende blik. Je benadert de uitdagingen op het gebied van ICT vanuit een overstijgend perspectief en weet hierbij de technische mogelijkheden te vertalen naar toepassingen waar de zorgvragers en collega's het meeste baat bij hebben. Je kunt dit op een duidelijke en inspirerende manier overbrengen.

Je weet met je kritische blik en bekwaamheid de bestaande infrastructuur en toepassing daarvan binnen onze bestaande en nieuwe locaties te verbeteren. Daarnaast heb je een zeer belangrijke rol in de verbetering van automatisering van processen en de service rond ICT-dienstverlening. Verder vragen we:

  • Je hebt minimaal een afgeronde en relevante hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding

  • Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in een ICT-service organisatie met incident- en changemanagement en hebt ervaring met het uitvoeren van verscheidene ICT-projecten

  • Je ziet het als uitdaging dat je een belangrijke bijdrage levert in de strategische beleidsontwikkeling vanuit ICT perspectief

  • Je neemt verantwoordelijkheid voor de tactische beleidsontwikkeling en de uitvoering hiervan in de praktijk.

  • Je hebt een proactieve leidinggevende persoonlijkheid en staat voor je vak en je dienstverlening.

  • Je bent gedreven in het volgen en toepassen van (zorg)technologie en digitalisering. Kennis en ervaring met dit onderwerp is daarbij een sterke pré

  • Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, teamontwikkeling en het verbinden van afdelingen, processen en ICT-dienstverlening. Alsmede leveranciersmanagement.

Wie wij zijn

Bij zien we jou en je toewijding aan je medemens. We bieden je een goede plek waar je van betekenis kunt zijn voor anderen. Het christelijk geloof is ons fundament. Je doet bij ons werk van waarde. We hebben vertrouwen in je vakbekwaamheid. We zien waar je goed in bent, waar je blij van wordt en waar je naartoe wilt groeien. Samen ontdekken we hoe jíj in je werk van waarde kunt zijn. We ondersteunen je, zodat je tot bloei kunt komen. We beloven er alles aan te doen dat jij je talenten kunt inzetten bij .

Bij ons weet je je geborgen, gekend en gewaardeerd. Onze droom? Iedereen een waardevol en betekenisvol leven. Betekenis ontstaat in de relatie die wij hebben met cliënten en met elkaar. Met cliënten, hun naasten, collega's en onze zorgpartners. Samen zorgen we ervoor dat onze ondersteuning en zorg aansluit bij wat van betekenis voor cliënten is. Je kunt groeien bij ons als professional én als mens. heeft een baan die aansluit bij jouw talenten, ambities, vakkennis en levensfase. Een plek die bij je past!

De waardering die je krijgt

  • Je krijgt een maandsalaris van maximaal € 7.018,30 bruto op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65 CAO VVT). Daarbovenop ontvang je 8% vakantiegeld en een dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering).

  • Via onze eigen Academie kun je je volop verder ontwikkelen als mens en als professional. Je kunt gratis deelnemen aan vakinhoudelijke cursussen of e-learnings voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Verder organiseren we regelmatig themabijeenkomsten waar we met elkaar kennis uitwisselen over het zorgvak en de ouderenzorg.

  • Verder krijg je via het Voordeelmenu van extra korting op een nieuwe telefoon, laptop, vakbond contributie, sportabonnement, werkschoenen of een nieuwe fiets.

Kennismaken

De sluitingsdatum van deze vacature is 20 april. De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 23 april of vrijdag 24 april. Hou je vast een gaatje vrij in je agenda? Een goede kennismaking en de juiste mensen op de juiste plaats; wil je ontdekken of deze vacature jouw nieuwe baan is? Je bent van harte welkom! Heb je voordat je gaat solliciteren nog vragen? Bel dan met Rob van den Berg (Directeur) op of neem contact op met onze Recruiters via WhatsApp. We spreken elkaar snel!

Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze bewoners en collega's belangrijk. Daarom wordt er, als je bij ons komt werken, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)gevraagd en kunnen een pre-employment screening en referentiecheck onderdeel zijn van de selectieprocedure. Wij werven bij zelf onze nieuwe collega's.Aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen worden niet op prijs gesteld. Onze vacatures staan open voor nieuwe collega's in loondienst. Deze vacature is dus niet bedoeld voor ZZP'ers. Toon meer

Manager ICT

Roepnaam



Opleidingsniveau: HBO
Carrièreniveau: Ervaren
Uren: 36 uur per week
Company Information

Company Name: Zorggroep Charim

Company Website: https://www.charim.nl/

Company Address: N/A

Zorggroep Charim is a Dutch care organization that provides a broad range of health and social care services, primarily focused on supporting older adults and other vulnerable client groups to live as independently and as well as possible. As a regional care provider, Charim organizes and delivers both residential and non-residential services designed to meet medical, nursing, rehabilitation, personal care and social support needs. The organisation is structured around multidisciplinary care teams and combines nursing and care staff with allied health professionals (such as physiotherapists and occupational therapists), social workers and specialized dementia and palliative care staff to provide integrated, person-centred services. Core business activities Charim’s principal activities include long-term residential care in nursing and care homes, short-term and transitional care (including post-acute rehabilitation and reablement), community-based home nursing (wijkverpleging) and personal care, and specialized care programmes for clients with dementia, complex chronic conditions or palliative care needs. The organisation also typically provides assisted and independent living options (such as care apartments or supported living), daytime activity programmes, respite and short-stay placements to provide relief for informal carers, and various forms of outpatient and ambulatory support to help clients remain at home for as long as possible. In its role as a regional provider, Charim commonly works in partnership with general practitioners, medical specialists, hospitals, municipal authorities and social care organisations to coordinate health and social services. This includes discharge and transitional care arrangements following hospital stays, collaborations on fall-prevention and chronic disease management programmes, and participation in local integrated care initiatives aimed at improving continuity and quality of care across settings. Main products and services - Residential and nursing home care: 24/7 nursing and personal care for people with long-term care needs, including support for daily living activities, medication administration and clinical nursing tasks. - Dementia and memory care: structured programmes and living environments designed to meet the specific safety, behavioural and psychosocial needs of people living with various forms of cognitive impairment. - Short-term, rehabilitative and recovery care: therapies and coordinated care plans to support recovery after acute illness or surgery, including physiotherapy, occupational therapy and nursing-led reablement focused on restoring independence. - Home nursing and community care: professional nursing and personal care delivered in clients’ homes, enabling ongoing management of chronic conditions, wound care, medication support and daily living assistance. - Assisted and independent living services: supported housing options that combine private living units with on-site or on-call care and social programmes to promote independence while ensuring timely access to care when needed. - Palliative and end-of-life care: symptom management, psychosocial support and coordination of care to provide comfort-focused services for people with life-limiting illnesses and their families. - Day services and social participation programmes: structured daytime activities, social groups and rehabilitative services that promote social engagement, mental stimulation and meaningful daily routines for ambulatory clients. Service model and approach Charim places emphasis on tailoring care to the individual needs and preferences of clients, often using multidisciplinary assessment and care planning to set personal goals, coordinate services and monitor outcomes. The organisation typically engages informal caregivers and family members as partners in care and provides education and respite options to support caregiver well-being. Quality assurance and continuous improvement are usually reflected in standard practices such as regular clinical audits, staff training programmes and implementation of care pathways for common conditions (for example, dementia care pathways, falls management and pressure ulcer prevention). Regional role and partnerships As a regional provider, Charim generally participates in local and regional care networks, working with municipalities, insurers and other health organisations to align services with regional needs and policy frameworks. This often includes collaborating on prevention and early intervention activities, contributing to integrated care models that reduce unnecessary hospital admissions and supporting publicly funded long-term care arrangements under the Dutch care system. The organisation’s activities are typically shaped by national and municipal regulations and financed through a mix of public funding, client contributions and health-insurance arrangements applicable in the Netherlands. Governance and workforce Charim is normally governed by an executive management team and supervisory board (or equivalent oversight body), and employs a mixed workforce of registered nurses, certified nursing assistants, therapists, social care staff, administrative personnel and management. Staff development and recruitment are important operational priorities given the labour-intensive nature of nursing and long-term care. Many care organisations in the Netherlands, including Charim, emphasize continuing professional development for clinical staff and invest in team-based care models to sustain care quality and client safety. Innovation and digital services Like many contemporary care providers, Charim typically explores ways to improve client experience and efficiency through digital tools and service innovations—examples often include electronic client records, telecare or remote-monitoring tools, medication management systems and online portals for client and family communication. These kinds of developments aim to strengthen care continuity, enable better information sharing among professionals and empower clients to participate in their care planning where possible. Client focus and value proposition Zorggroep Charim’s value proposition centers on delivering comprehensive, person-centred care and enabling clients to live with dignity and as much independence as possible. The organisation’s services are designed to meet complex needs across the life course of aging and chronic illness, offering both medically oriented nursing care and broader psychosocial supports that contribute to quality of life. Charim’s regional presence and partnerships help ensure that services are coordinated across care settings and responsive to local community needs.
Visit company vacancy