Security Lead

Thema's: Welke thema's spelen er in jouw organisatie?

ANVA voor elke marktpartij:

Security Lead

Management

Amersfoort

Senior

32-40 uur

ANVA's nieuwe, multi-tenant, cloud-native SaaS platform legt het fundament voor de toekomst van verzekeren. Als Security Lead ben jij verantwoordelijk voor de veiligheid hiervan, want het gaat om data van miljoenen Nederlanders. Ook weet jij met AI onze Security sneller en proactiever te maken. Jij rapporteert direct aan de CTO en bouwt het Security team verder uit.

Workation-optie in het Caribisch gebied.

27,5 vakantiedagen

Tal van ontikkelmogelijkheden

Gratis baristakoffie, sapjes en vers fruit op kantoor

Jouw mijlpalen

• Je hebt een heldere en uitvoerbare security roadmap opgesteld en deze stevig verankerd in de organisatie.
• Je verhoogt aantoonbaar de security maturity van onze software development lifecycle, cloudomgeving en CI/CD-processen.
• Je zorgt dat secure coding, code reviews, threat modeling en application security testing structureel onderdeel worden van onze manier van werken.
• Je helpt teams om security-by-design toe te passen in architectuur, development en delivery.
• Je bouwt aan een cultuur waarin security een vanzelfsprekend onderdeel is van kwaliteit, samenwerking en innovatie.
• Je speelt een sleutelrol in het verder versterken van ANVA's cloud- en SaaS-omgeving vanuit securityperspectief.

Dit bieden we je.

Bij ANVA krijgje meer dan alleen een functie. Je krijgt de ruimte om te groeien,verantwoordelijkheid om impact te maken en collega's die samen met jou bouwenaan de toekomst van de verzekeringswereld.

We werkenhard, maar altijd met aandacht voor elkaar. Voor ontwikkeling, voor plezier envoor een gezonde balans tussen werk en privé. Want als jij goed in je vel zit,presteer je ook beter.

Salaris en extra's

Een salaris dat past bij jouw senioriteit, ervaring en impact. We kijken naar wie jij bent en wat je meebrengt. Daarnaast krijg je extra's die het verschil maken, zodat jij je volledig kunt focussen op wat je hier komt doen.

Vrije dagen

Je krijgt 27,5 vakantiedagen om op te laden, te reizen of gewoon even niets te doen. Want duurzame prestaties beginnen bij voldoende rust. We vinden het belangrijk dat jij tijd hebt voor jezelf, je gezin of je passies.

Premievrij pensioen

Wij betalen jouw pensioenpremie volledig. Zo bouw je automatisch aan later, zonder dat het je nu iets kost. Dat geeft rust en zekerheid, precies zoals het hoort.

Groeien

Bij ANVA krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Via trainingen, coaching en (internationale) doorgroeimogelijkheden kun je jouw rol verbreden of verdiepen. Jouw ambitie bepaalt de richting.

Workation

Toe aan zon én inspiratie? Je krijgt de mogelijkheid om tijdelijk te werken vanuit het Caribisch gebied. Zo combineer je productiviteit met een unieke ervaring op één van onze internationale locaties.

AI First tech visie

In elke rol moedigen we het gebruik van AI aan als slimme ondersteuning in je dagelijkse werk. Niet als vervanging, maar als krachtige aanvulling om sneller, beter en efficiënter te werken. Zo geven we ruimte aan innovatie én aan jouw eigen expertise.

Hybride werken is bij ons vanzelfsprekend. Je ontvangt een thuiswerkbudget van €750,- om je werkplek comfortabel en professioneel in te richten. Zo kun je thuis net zo prettig werken als op kantoor.

Op kantoor geniet je van baristakoffie, verse sapjes en vers fruit. Onze hospitality-collega's zorgen dat het je aan niets ontbreekt. Kleine details die je werkdag nét wat beter maken.

We organiseren regelmatig personeelsevents, van inhoudelijke sessies tot sportieve en gezellige activiteiten. Meedoen is altijd vrijblijvend, maar samen plezier maken hoort bij wie we zijn.

Je kunt gebruikmaken van onafhankelijk financieel advies voor jouw privésituatie. Of het nu gaat om pensioen, hypotheek of andere financiële vragen: we helpen je graag om goed voorbereid vooruit te kijken.

Waar kom jij terecht?

Al meer dan 50 jaar ontwikkelen we bij ANVA software voor de verzekeringswereld. Wat begon als een initiatief vanuit de branche, is uitgegroeid tot een innovatief fintech-bedrijf waar dagelijks meer dan 10.000 professionals mee werken. Met onze software helpen we verzekeraars, volmachten en adviseurs om miljoenen klanten slimmer en beter te bedienen.

Vanuit Amersfoort en Bergen op Zoom bouwen we met zo'n 200 collega's aan de toekomst van financiële dienstverlening. Dat doen we met slimme technologie, AI is daarbij voor ons geen experiment maar een vaste en essentiële bouwsteen in de ontwikkeling en doorlopende verbetering van ons platform. Maar naast de slimme technologie, doen we het vooral met elkaar: samenwerken, initiatief nemen en elke dag een beetje beter worden.

Wanneer je binnenstapt bij ANVA merk je het meteen: hier heerst een fijne mix van focus, innovatie en fun! Je werkt samen met slimme, attente en nieuwsgierige collega's die houden van aanpakken, maar ook van relativeren. We werken hard, sparren veel, leren snel en vieren kleine en grote successen onderweg. Waar kom jij terecht? Een plek waar je ideeën welkom zijn, nieuwe ideeen worden gewaardeerd, je groei serieus wordt genomen en je collega's nooit te beroerd zijn om mee te denken (of koffie te halen)!

Klinkt als een plek waar jij kunt landen? Wij leren je graag kennen.

Jouw toekomstige collega's.

Lees hun ervaringen bij ANVA

Deze vacature is helemaal voor jou wanneer je: houdt van een uitdaging, jouw werk-motto ook is: "Work hard, Play hard", en je graag mee wilt op workation naar de Cariben.

Deze vacature is het waarschijnlijk net niet voor jou wanneer je: liever fulltime thuis werkt zonder gezellig contact met je collega's, je niet houdt van barista-waardige heerlijk verse koffie, je niet wilt werken in een bedrijf dat op gebied van technologie mega sprongen maakt.

Wat gebeurt er tijdens je sollicitatieproces?

Je weet altijd wat de bedoeling is van elke stap. Wij houden je goed op de hoogte, streven naar een vlot proces, zonder concessies aan kwaliteit en we nemen de tijd voor jou en al je vragen: voor, tijdens en na elke stap in het proces.

We starten met een eerste gesprek om elkaar beter te leren kennen en jouw motivatie te bespreken.

Afhankelijk van de rol volgen één of meerdere gesprekken met collega's en leidinggevenden.

Voor sommige functies doen we een assessment om jouw kwaliteiten en vaardigheden goed in beeld te krijgen.

Voor IT-functies vragen we je een casus uit te werken, zodat je jouw aanpak kunt laten zien.

We nemen samen de arbeidsvoorwaarden door, zodat alles helder en transparant is.

Als alles klopt, maken we het officieel en verwelkomen we je bij ANVA.

Klaar om het verschil te maken?

Sommigen zijn goed met schrijven.

Anderen met praten.

De maximale bestandsgrootte is 10 MB.

Recruitment is voor mij niet eenzijdig. Wij vinden het belangrijk dat kandidaten zichzelf herkennen in de normen en waarden van ANVA en een authentiek beeld krijgen van de vacature. Wij verkopen niets, maar kijken juist graag naar hoe we elkaar als werknemer en werkgever verder kunnen helpen.

Neem contact op met

+31