Manager ICT & Change

• • Pas jij als hulpverlener bij VHD?
• Over VHD
  • VHD Academy

• • Pas jij als hulpverlener bij VHD?
• • De omgeving

• Doe de test
  • Pas jij bij VHD?

Vacature

Manager ICT & Change

Heb jij een bewezen trackrecord als ICT Manager binnen een complexe werkomgeving waarbij jij tezamen met multidisciplinaire teams verschillende projecten tot een succes hebt gemaakt? Dan zoeken wij jou!

Als Manager ICT & Change stuur je complexe projecten aan die het hart van de business raken. Je werkt daarbij samen met je team, meerdere afdelingen en het MT.

Ik wil graag kennismaken

Heb jij een bewezen trackrecord als ICT Manager binnen een complexe werkomgeving waarbij jij tezamen met multidisciplinaire teams verschillende projecten tot een succes hebt gemaakt? Dan zoeken wij jou!

Onze opdrachtgevers en hun klanten rekenen 24/7 en wereldwijd op onze hulp en dienstverlening. ICT is hierbij een eerste levensbehoefte. Daarnaast is ICT een belangrijke enabler voor het realiseren van onze doelstellingen, zoals o.a.: 99,9% uptime, digitalisering, nuttige inzet van AI.

Als Manager ICT & Change stuur je complexe projecten aan die het hart van de business raken. Je werkt daarbij samen met je team, meerdere afdelingen en het MT.

Wat ga je concreet doen?

• Als ICT Manager speel jij een cruciale overkoepelende rol binnen de organisatie, waarbij je verantwoordelijk bent voor de integratie, coördinatie en strategische aansturing van alle IT-gerelateerde activiteiten. Je zorgt ervoor dat de IT-afdeling niet alleen operationeel efficiënt is, maar ook een waardevolle partner in de groei en ontwikkeling van de VHD.
• Met jouw kennis en ervaring heb jij ook een adviserende rol en wil je VHD continu verbeteren en/of vernieuwen. Je werkt dan ook nauw samen met het MT en de .
• Je bent verantwoordelijk voor de prestaties van onze developers, applicatiebeheerders en externe IT-partners op het gebied van: applicatieontwikkeling, databases, connectivity, hosting en security.
• Jij fungeert als security officer van VHD. Actuele kennis op dit gebied is noodzakelijk.
• Je stuurt een team aan dat uit verschillende expertises bestaat:

1. Change: De focus van 'change' ligt voornamelijk op functioneel en technisch applicatiebeheer. Van wijzigingsverzoeken tot het doorvoeren van verbeteringen en het optimaliseren van applicaties om de bedrijfsprocessen zo soepel mogelijk te laten verlopen. Hierbij wordt nauw samengewerkt met gebruikers en stakeholders om te begrijpen welke functionaliteiten en aanpassingen nodig zijn om hun werk te ondersteunen. Het gaat niet alleen om het implementeren van technische wijzigingen, maar ook om het analyseren van de impact van deze veranderingen op de organisatie en de gebruikers, en het verzorgen van de benodigde training en documentatie.

2. ICT: Dit beslaat een breed scala aan verantwoordelijkheden, waaronder het beheren van de IT-infrastructuur, netwerken, servers, beveiliging, en supportdiensten. Dit deel van ICT is gericht op het waarborgen van een stabiele en veilige IT-omgeving die de basis vormt voor al onze bedrijfsactiviteiten. Het is essentieel om ervoor te zorgen dat alle systemen up-to-date zijn, goed functioneren en voldoen aan de wettelijke en beveiligingsnormen.

BI: speelt bij VHD een vitale rol in het verzamelen, analyseren en presenteren van bedrijfsgegevens. Het doel is om waardevolle inzichten te verschaffen die de besluitvorming ondersteunen. BI-specialisten binnen het team zijn verantwoordelijk voor het ontwerpen en onderhouden van dataplatforms, het ontwikkelen van rapportages en dashboards, en het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van gegevens.

Development: VHD beschikt over een eigen software ontwikkelteam die werkt volgens de SCRUM-methode. Dit omvat het ontwerpen, bouwen, testen en implementeren van nieuwe softwareapplicaties of het aanpassen van bestaande systemen om aan de specifieke behoeften van de organisatie en onze klanten te voldoen.

Wat bieden wij jou?

• Een goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring, tot maximaal € 7500,- op basis van 39 uur per week. Bij deze vacature werk je 40 uur, waardoor je 1 uur ATV per week opbouwt!
• Je hebt recht op 25 vakantiedagen en als je 40 uur per week werkt, bouw je zelfs 6,5 extra dagen per jaar op;
• Resultaatafhankelijke winstuitkering;
• Als Manager ICT ben jij van groot belang voor zowel onze opdrachtgevers, als medewerkers en partners. Onmisbaar dus.
• Met veel verantwoordelijkheid, komt ook veel inspraak. We zijn echt benieuwd naar jouw input als het op onze processen en systemen aankomt.
• Een prettige en professionele werkomgeving met enthousiaste collega's.
• Je hebt recht op 25 vakantiedagen en als je 40 uur per week werkt, bouw je zelfs 6,5 extra dagen per jaar op!
• Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer.
• Onze personeelsvereniging Oranje Blauw organiseert de leukste activiteiten.
• Lunchen kan in ons gezellige bedrijfsrestaurant.
• Vitaliteit vinden wij belangrijk. Daarom hebben we onze eigen sportschool die 24/7 open is.
• Je werkt in een modern kantoor met goede faciliteiten.

Wat breng je mee?

• Je hebt een relevante hbo- of wo-studie afgerond.
• Je hebt een bewezen trackrecord op het gebied van ICT en in de functie van ICT Manager.
• 3-5 jaar ervaring als ICT manager binnen een complexe omgeving.
• Je bent klantvriendelijk en snapt waarom ICT & Change bijdraagt aan enthousiaste opdrachtgevers en hoogwaardige bedrijfsvoering.
• Je bent een People manager met oog voor de mens die ten alle tijde (24/7) klaarstaat voor het team.

Omdat je een managersfunctie betreedt, willen we deze eigenschappen ook graag terugzien:

• Verbinder.
• Daadkrachtig.
• Pro-actief (de "Wat kan wél?"--gedachte).
• Organisatiesensitief.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden op het niveau van Business partner.

Interesse?

We maken graag kennis. Dan kun je terecht bij Max (Corporate Recruiter) door te mailen naar

Inhoudelijk vragen over de functie? Neem dan contact op met () door mailen naar .

Michelle Nijhof , Hr-medewerker vhd