Werkvoorbereider
ID: 3991
Type: Full-time
Category: Others
Company Name: Heijmans
Location: Rosmalen - Rosmalen - Netherlands
Salary: 4900 - 6600 EUR MONTH Education Level: MBO Visit company vacancyOVER HEIJMANS
-
-
Ontdek Heijmans
-
-
-
Contact
-
Maak het mee als
Omvangrijke integrale projecten voorbereiden die Nederland in beweging houden: dat is jouw uitdaging als ervaren werkvoorbereider. Uniek aan deze rol? Omdat wegenbouw alle disciplines raakt, ben jij bij deze projecten voor onder meer Rijkswaterstaat en waterschappen dé verbindende schakel tussen alle specialismen. Ook krijg je de vrijheid om jouw expertise in te zetten zoals jij dat wilt - dichter op het ontwerp of juist dichter op de uitvoering. Je komt te werken aan het grootonderhoud van de A2 en A6, de vernieuwing van Knooppunt Nieuwe Meer of het realiseren van de verbreding van de A9.
32-40 uur
Maak het mee
Of het nu gaat om wegenbouw bij dijkversterkingen, projecten voor de energietransitie of een nieuw wegenknooppunt: jij draagt met je werk bij aan duurzame oplossingen voor veiligere leefomgevingen. Je werkt aan één groot project tegelijk, vaak een jaar of langer. Deze grote projecten vragen om een sterke voorbereiding én integrale afstemming. Jij neemt het voortouw in een soepele samenwerking tussen collega's van onder meer Civiele Kunstwerken en Kabels en Leidingen, en legt zo de basis voor een succesvolle uitvoering. Omdat we door heel Nederland werken, kijken we samen welk project het beste bij jou (en je woonplaats) past. Meestal betekent dat een reistijd van maximaal een uur.
Dit ga je doen:
-
De maakbaarheid van ontwerpen toetsen en verbeteren. Je beoordeelt ontwerpen en denkt actief mee over slimme bouwmethoden. Daarbij weeg je risico's af en houd je rekening met veiligheid en financiële consequenties.
-
De technische werkvoorbereiding van a tot z op je nemen . Denk aan het coördineren van de inkoop van materialen en diensten, en het opstellen van integrale planningen, werk- en keuringsplannen. Maar ook aan de financiële budgetbewaking en procesbeheersing.
-
Minder ervaren collega's begeleiden. Je deelt je kennis en helpt werkvoorbereiders in je team om verder te groeien in hun rol.
-
Meedenken over procesoptimalisatie en digitalisering . Je krijgt de ruimte om projectoverstijgend na te denken over efficiëntere werkwijzen.
-
Je rol mee vormgeven en blijven groeien . Werk je liever dichter op het ontwerp of juist dichter op de uitvoering? Jij bepaalt waar je focus ligt. Ook krijg je de kans om door te groeien, bijvoorbeeld richting senior adviseur werkvoorbereiding of projectcoördinator.
Samen zijn we één
Binnen de afdeling Centrale Projecten Realisatie werk je met ruim 90 collega's aan complexe, integrale infraprojecten. Samen maken we Nederland mooier, veiliger én bereikbaarder. Je vormt een projectteam met collega-werkvoorbereiders en uitvoerders uit team Wegen, én met specialisten van andere disciplines. Jouw collega's waarderen ons team door goede relaties met elkaar.
We maken een project sámen en zijn dus regelmatig gezamenlijk op locatie. Maar je kunt ook zeker deels thuiswerken en je werktijden flexibel indelen.
Binnen CP Realisatie geloven we sterk in de kansen die digitalisering en kunstmatige intelligentie (AI) bieden voor onze dagelijkse werkzaamheden.
Jij helpt deze kansen volop te benutten, door actief mee te denken bij de ontwikkeling en implementatie van digitalisering en AI-tools.
Dit bieden wij jou
Dit ben jij
Een samenwerkingsgerichte aanpak: dat is jouw sleutel tot succes. Je zorgt voor een sterke verbinding tussen ontwerp en uitvoering én de verschillende disciplines. Plannen en organiseren gaan je makkelijk af; je houdt overzicht en zorgt dat alles op tijd geregeld is. Bovendien neem je verantwoordelijkheid voor je werk. Zie je kansen? Dan laat je van je horen. Ook deel je als technisch vraagbaak jouw kennis graag met collega's. Verder heb je:
-
Minimaal mbo 4-niveau in de richting van civiele techniek of grond-, weg- en waterbouw.
-
Minimaal 8 jaar ervaring als werkvoorbereider of in een soortgelijke functie, en bij voorkeur ervaring met integrale infraprojecten.
Voldoe je (nog) niet helemaal aan de eisen maar denk je dat deze rol perfect bij jou past? Ook dan ontmoeten we je graag!
#LI-MS1
Opleidingsniveau: MBO
Carrièreniveau: Ervaren
Uren: 32 - 40 uur per week
Company Name: Heijmans
Company Website: https://www.heijmans.nl/en/
Company Address: Postbus 2 5240 BB Rosmalen Netherlands
Company profile
Heijmans is a listed company that combines activities related to property development, construction & technical services and infrastructure in the fields of Living, Working and Connecting. Our constant focus on quality improvements, innovation and integrated solutions enables us to generate added value for our clients. Heijmans realises projects for home buyers, companies and government entities and together we are building on the spatial contours of tomorrow.
The Heijmans story started with a builder. A road builder, to be precise. In 1923, at the age of twenty, Jan Heijmans started up a company which continued to grow over the years into something amazing. A Brabant-based family firm that developed from paving to building roads, to building homes, shops and company premises and to developing residential areas, shopping centres and business parks. Continually expanding and extending the boundaries. In all that time, creating and building continued to be part of our DNA.
Builders with a yellow heart
Even today, we are still creators in our approach to projects. We imagine, advise, develop and design, always aimed at creating something. With heart and soul and common sense, we shape the spatial environment. We add things which may survive for a hundred years. A big responsibility yet an exciting challenge to be able to make our contribution. With the status and reputation of a listed company with over 4,500 people and a network of dedicated partners and suppliers.
A company with healthy ambition. We want to contribute to creating a healthy living environment. Everyone wants to breathe clean air, live in nice surroundings, enjoy nature, have a good workplace, travel safely from A to B and return home in good health at the end of the day. Health is part of a wider movement in society in recent years. Because alongside a healthier diet, more exercise and a more mindful lifestyle, we need a healthy home, workplace and travel. We want to shape that healthy living environment. By developing, constructing and connecting. By creating.
The end user is key
In doing so, we take a challenging view. We focus on the end user and learn more about the wishes and welfare of residents, consumers and road users. Not just in the development and construction phases, but especially in the management phase. If we manage to stay involved in our projects for longer, and we can play a significant role in maintenance and management after completion, we can find out more about the behaviour of the end users. We can learn from that and respond through innovation. Develop and implement new services, which improve them and us.
To do that successfully, we want to see everything in correlation, just as we view the challenges in the living environment. And create integral connections across business units. If we all think about what we can do for and expect from each other, valuable ideas emerge. Then we will be making major progress. Heat from asphalt and energy from noise barriers to heat homes.
Sensors in offices to light, heat and clean rooms, according to use and need. So that every building becomes smart and comfortable. Design and build houses so sustainably that the end user unwittingly becomes part of the energy transition. This creates healthy dynamics which keep pace with people's lives. This then means that we - also within our own walls - are running a truly healthy business.
Better, smarter, sustainable
Our recipe is as effective as it is ambitious. We make things better, smarter and sustainable, just what you expect from a creator. The basis is improvement. This also addresses issues like safety, project control and consistently working from our core values: together, result-oriented and based on ownership. Improvement is about organization, about being an attractive employer which enables us to recruit and retain the right people. Above all, however, it's about focusing on what we do well and having the discipline to want to do those things perfectly. And being willing to say no to other things.