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Change & Adoption Manager:in – Data & AI (w/m/d)

ID: 9573

Type: Full-time

Category: Others

Company Name: Public Cloud Group (PCG)

Location: Germany

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Job Description

„Cloud ist deine Welt – egal ob AWS, Microsoft, Google oder SAP? Dann passt du zu uns! Bei Public Cloud Group (PCG) begleiten wir Unternehmen dabei, ihre IT-Landschaften in der Cloud modern, sicher und zukunftsfähig zu gestalten.

Fast 500 Cloud-Expert:innen an 21 Standorten innerhalb Europas sind schon Teil unseres Teams – und wir wachsen weiter. Hast du Lust, dein Know-how bei uns in PCG DACH einzubringen, in einem Team, das genau so Cloud-verrückt ist wie du?“

Mehr darüber, wie die Arbeit bei uns aussieht, kannst du auf unserer Karriereseite erfahren.

Worum geht´s?

Als Change & Adoption Manager (w/m/d) bist du das inspirierende Gesicht unserer Hyperscaler-agnostischen Data & AI Area, wenn es um die Befähigung von Menschen und Organisationen geht.

Du weißt: Die beste AI-Lösung generiert keinen Wert, wenn sie nicht mit Überzeugung genutzt wird. Daher begleitest du unsere Kund:innen bereits in der Pre-Sales- und Ideation-Phase, führst mitreißende Discovery- sowie Enablement-Workshops durch und nimmst sowohl dem C-Level als auch den Anwendenden die Berührungsängste vor AI und Agentic Work.

Du bist kein/e Developer:in, aber ein absoluter fachlicher Experte und authentischer Power-User in modernen AI-Ökosystemen. Du übersetzt komplexe technologische Potenziale in greifbaren Business Value und orchestrierst empathisch den kulturellen Wandel bei unseren Kund:innen. Du verstehst dich als Brückenbauer:in und Impulsgeber:in. Du nimmst Stakeholder auf Augenhöhe mit und begleitest sie sicher durch die AI-Transformation.

Das wirst Du tun:

  • Strategische Beratung & Pre-Sales: Du identifizierst Kundenbedürfnisse, skizzierst Use-Cases und berätst das C-Level authentisch zum strategischen Business Value von AI.

  • Workshop-Moderation: Du konzipierst und leitest interaktive Discovery-, Ideation- und Enablement-Workshops – sowohl remote als auch direkt vor Ort beim Kunden und intern.

  • AI-Evangelism & Demos: Du präsentierst moderne AI-Tools (insbesondere Google Gemini / Gemini Enterprise) praxisnah und verständlich, sodass Berührungsängste verschwinden.

  • Change-Strategie: Du entwickelst maßgeschneiderte Adoption-Konzepte, um die Nutzerakzeptanz von Daten- & AI-Lösungen langfristig sicherzustellen.

  • Schnittstellenfunktion: Du lieferst die fachlichen Blueprints für unsere Data & AI Engineering-Teams – du definierst das „Was“ und „Warum“, sie bauen das „Wie“.

Das wünschen wir uns vor dir:

  • Erfahrung: Mehrjährige Praxis im Consulting, Change Management, Pre-Sales oder als Trainer:in. Wichtiger als die exakte Anzahl an Berufsjahren ist uns deine nachweisbare Auftritts- und Moderationserfahrung.

  • Tech-Affinität: Du bist souveräne:r Anwender:in in mindestens einem Hyperscaler-Ökosystem (idealerweise Google Workspace & Gemini) und hast echte Freude daran, neue Funktionen auszuprobieren.

  • Persönlichkeit: Du bist eine gewinnende und nahbare Persönlichkeit, die auch kritische Gruppen souverän moderiert und komplexe Themen in klaren Business Value übersetzt.

  • Methodik: Du hast Erfahrung in der Leitung großer Gruppen und bringst idealerweise Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Design Thinking) oder Change-Frameworks (z. B. Prosci ADKAR) mit.

  • Sprachen: Du moderierst Workshops sicher auf Deutsch und kommunizierst fließend auf Englisch.

  • Reisebereitschaft: Du bringst die Flexibilität für regelmäßige, projektbezogene Einsätze direkt vor Ort bei unseren Kunden im DACH-Raum mit.

  • Teamfähigkeit und Drive: Du überzeugst mit Ergebnisorientierung und der Freude an der Zusammenarbeit mit unserem diversen Team, bestehend aus Experten mit Leidenschaft

Was hast Du davon:

  • Flexibilität pur: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – remote im Bundesgebiet, hybrid, oder in einem unserer Offices in Deutschland (Magstadt, Darmstadt, Berlin, München, Hamburg, Köln, Ulm, Heidelberg, Frankfurt).

  • Workation: Arbeiten & neue Orte entdecken? Nutze bis zu 30 Tage Workation im Jahr und verbinde Job & Abenteuer.

  • Auszeiten: Mit 30 Tagen Urlaub tankst du Energie, wann immer du sie brauchst.

  • Deine Hardware, deine Wahl: Mac, Windows oder Linux – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest.

  • Weiterkommen: Schulungen, Labs und Zertifizierungen bei AWS, Azure, Google & SAP – wir pushen dein Cloud-Know-how.

  • Feedback, das zählt: Regelmäßige Entwicklungs- und Gehaltsgespräche, damit du genau weißt, wo du stehst.

  • Mehr als Basics: wähle zwischen Spendit Card, oder Wellpass oder Deutschlandticket. On top Kita-Zuschuss und Bikeleasing als weitere Extras für dein Leben abseits des Laptops.

  • Teamspirit: Ob Teamevents, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge zusammen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereseite.

Bei uns zählt das Talent, nicht das Etikett – wir heißen Bewerber:innen jeglicher Herkunft und Identität herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Recruitment Agencies:

We at PCG have an in-house recruitment team, which focuses on sourcing great candidates directly. PCG does not accept unsolicited resumes from agency or search firm recruiters. Fees will not be paid in the event a candidate submitted by a recruiter without an agreement in place is hired. When we do use agencies, we have a PSL in place, so please do not contact managers directly.

Company Information

Company Name: Public Cloud Group (PCG)

Company Website: https://www.publiccloudgroup.com

Company Address: N/A

Public Cloud Group (PCG) is a technology-focused company that provides professional services, managed services, and engineering capabilities around public cloud computing platforms. The firm presents itself as a specialist in helping organizations assess, adopt, deploy, optimize, and operate cloud native infrastructures and services across major hyperscale cloud providers. Public Cloud Group’s offerings typically span the full cloud lifecycle: cloud strategy and readiness assessments, migration planning and execution, cloud-native application development, infrastructure automation, ongoing managed cloud operations, cloud security and governance, and cost-optimization (FinOps) and observability services. The company works with enterprises, mid-market organizations, and technology vendors to transition legacy workloads to modern, scalable public cloud environments and to build new cloud-native platforms for digital products and internal platforms. As a cloud consultancy and managed service provider, Public Cloud Group positions its core business activities around several complementary service lines. First, cloud strategy and advisory: the company conducts assessments of current IT estate, application portfolios, and operational practices to develop a cloud adoption roadmap that aligns with business goals, risk tolerance, and regulatory requirements. These advisory engagements commonly produce target operating models, migration wave plans, security and compliance baselines, and total cost of ownership analyses to support executive decision-making. Second, migration and modernization services: PCG assists clients with lift-and-shift migrations, re-platforming, and re-architecting legacy applications into cloud-native architectures using microservices, containers, serverless technologies, and managed platform services. The firm typically uses automation and repeatable migration patterns to reduce risk and speed time-to-value. Third, platform engineering and cloud-native development: Public Cloud Group helps design and implement modern developer platforms, platform-as-a-service (PaaS) layers, CI/CD pipelines, infrastructure-as-code patterns (using tools such as Terraform, CloudFormation, or similar), container orchestration (Kubernetes/EKS/AKS/GKE), and service meshes and observability tooling. These engineering capabilities aim to enable development teams to release software faster and more reliably while maintaining consistency, security, and governance. Fourth, managed cloud operations and site reliability engineering (SRE): the company offers managed services to operate customers’ cloud environments, including 24/7 monitoring, incident management, patching, backup and disaster recovery, capacity planning, and performance optimization. Managed services are often delivered through service level agreements and can include runbooks, on-call rotations, and continuous improvement processes led by SRE practices. Fifth, cloud security, compliance, and governance: Public Cloud Group provides security architecture design, identity and access management (IAM) controls, network security, encryption, security automation and DevSecOps practices, and assistance with compliance frameworks relevant to customers’ industries. Governance offerings typically include policy-as-code, cost governance, tagging strategies, and automated guardrails to ensure cloud usage stays within defined security and compliance boundaries. Sixth, cost management and FinOps: the firm delivers cost visibility, chargeback/showback models, rightsizing and committed-use optimization, reserved instance management, and ongoing FinOps consulting to help clients reduce and control cloud spending while aligning cloud costs to business outcomes. PCG commonly couples technical optimization with organizational and financial governance recommendations to improve cloud economics. Public Cloud Group’s customer engagements often combine professional services and ongoing managed services, enabling customers to accelerate migrations or platform builds and then transfer operations to PCG for day-to-day management or run a co-managed operating model with the customer’s internal teams. Across technical engagements, the company emphasizes automation, repeatability, and use of cloud-native managed services to lower operational overhead. In terms of products and deliverables, Public Cloud Group typically produces cloud adoption roadmaps, migration runbooks, managed platform implementations (for Kubernetes, serverless patterns, or database modernization), automated CI/CD and infrastructure-as-code repositories, security and compliance baselines, FinOps dashboards and reporting, and ongoing operational documentation and runbooks for managed environments. The company may also develop custom tooling and automation scripts to support repetitive tasks, accelerate migrations, and enforce governance policies. Public Cloud Group’s partner ecosystem generally includes major hyperscalers and ecosystem vendors; the company commonly advertises competency or partnership levels with cloud providers and third-party tooling vendors to demonstrate technical alignment and validated capabilities. Deliverables and outcomes emphasize improved agility, faster time-to-market, reduced total cost of ownership where achievable, and stronger operational maturity for customers operating in the public cloud. While the company’s specific industry verticals and market focus can vary by engagement, Public Cloud Group primarily operates within the technology and IT services space, focusing on cloud infrastructure, platform engineering, security, and cost optimization. Its client base typically spans industries undergoing digital transformation, including finance, healthcare, retail, and public sector organizations seeking to modernize infrastructure and applications on public cloud platforms.
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